indemnizacion por despido arbitrario

Calculo de indemnización por despido arbitrario

Por José L. Gaspar Unzueta La indemnización por despido arbitrario es el pago que le da el ex empleador al ex trabajador por un despido sin causa o fraudulenta que prohíbe la ley. Sin embargo, debemos tener en claro que la forma de calcularlo va a depender de diferentes condiciones o situaciones, que pueden ser

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Ley 30709 – Igualdad Salarial

Por José L. Gaspar Unzueta La Ley 30709, publicada el 26 de diciembre del 2017, ha entrado en una etapa de ejecución efectiva ya que la SUNAFIL ha iniciado el proceso de fiscalización. Cabe mencionar que esto se va a dar en dos etapas, primero las empresas NO MYPPE, cuya etapa de inspección ha iniciado

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Cálculo de Gratificaciones

Por José L. Gaspar Unzueta El cálculo de gratificaciones en el sector privado, es un beneficio monetario entregado cada cierto periodo de 6 meses, es decir 2 veces al año y se rige en base a la ley 27735. Para poder determinar el monto de dicho beneficio, se va a utilizar ciertos criterios que es

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Contrato de Trabajo para venezolanos en Perú

Por José L. Gaspar Unzueta En el Perú, la contratación de trabajadores que son extranjeros está detallada en la normatividad laboral de la actividad privada vigente y a los límites que en su reglamento se menciona. Los principios y limitaciones que regula la actividad laboral privada está normada en el Decreto Legislativo N.º 689 como

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El Periodo de prueba en el Perú

Periodo de prueba en el Perú

Introducción: Periodo de prueba – aspectos generales El periodo de prueba es aquel lapso de tiempo que la ley permite al empleador evaluar las capacidades, desempeño, aptitudes y conductas de su trabajador, lo que le permite saber si su colaborador cumple o no con las expectativas esperadas o si tiene buen desempeño o no. Si

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reparto de utilidades

Utilidades en el Perú – Caso Práctico

1. Introducción. Las Utilidades es uno de los beneficios sociales que menos se suele conocer  el procedimiento de su aplicación debido a que pocas empresas suelen declarar sus ganancias del ejercicio anterior para su reparto. Es por ello que en esta oportunidad y en conformidad al D. L. 892, Ley que regula el derecho que

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