consultoría de clima laboral

Nuestra consultoría de clima laboral emplea una encuesta a la medida de su empresa.

Consultoría de Clima laboral en Tiempo de Covid - 19

Debido a la coyuntura del Covid-19, usamos las plataformas virtuales para  las reuniones o charlas. Por ello, las encuestas virtuales pueden realizarse desde una PC, Tablet o celular.

servicio evaluacion clima organizacional

Enfoques de Medición

psicológico

  • Grado de satisfacción.
  • Motivación.
  • Sentido de Pertenencia.
  • Compromiso.
  • Lealtad al jefe.

grupal

  • Cooperación.
  • Trabajo en Equipo.
  • Lealtad al grupo.
  • Confianza en el grupo.
  • Liderazgo.

Organizacional

  • Normas y Políticas.
  • Estabilidad Laboral.
  • Comunicación de Políticas.
  • Estructura Organizacional.
  • Promoción.

Consultoría de clima laboral: ventajas de su medición

Outsourcing Planilla

Nuestra Gente

Equipo con amplia experiencia en empresas de diferentes rubros.

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Metodo

En pocos pasos medimos el Clima Laboral de su empresa.

Gestión de Planilla

Modelo Propio

Empleamosr un modelo propio, así como adaptable a su empresa.

servicio de compensaciones

Flexibilidad

Nos adaptamos a su realidad empresarial como al contexto Covid-19

clima organizacional

Nosotros

Somos una consultora con amplia experiencia en el servicio de evaluación de clima laboral. Empleamos una metodología única para cada cliente, así como un método personalizado a su empresa.

clima laboral, consultoría de servicio

Finalmente, nuestro servicio lo realizamos con los siguientes pasos:
Primero: Entrevista con la Alta Gerencia, para determinar sus necesidades e intereses.
Segundo: Elaboración de la encuesta a medir.
Tercero: Campaña de Concientización con los trabajadores.
Cuarto: Ejecución de la encuesta.
Quinto: Entrega de informes y recomendaciones.

Outsourcing de Planilla

Es por ello que no trabajamos con plantillas prediseñadas, muchas veces bajadas de internet, y que se repiten en cada cliente, al contrario, desarrollamos una encuesta con cada cliente.

Consultoría de clima laboral en mype
servicio administracion de planilla

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Para consultas, puede llamarnos

955193680

dirección

Calle José Olaya 129 Miraflores - Lima

correo

consultas@agmconsultoriaperu.com www.agmconsultoriaperu.com

celular

Consultas
955 193 680 / (01) 492 - 6721

Ventajas en su empresa con nuestra Consultoría de Clima Laboral

Salud Mental

Las personas que se esfuerzan por ir al trabajo porque es un lugar aburrido y sin vida por la dinámica laboral, tienen muchas más probabilidades de estar deprimidas y desmotivadas. Si bien la depresión es un gran problema en sí mismo, se ha demostrado que la depresión y falta de motivación está directamente relacionada con una multitud de otras enfermedades. Por supuesto, los colaboradores enfermos y desmotivados, significan menos personal en la oficina y ello significa menos productividad.
Sin embargo, si el lugar de trabajo es estimulante, retador y motivante, puede reducir el riesgo de depresión en sus colaboradores y al mismo tiempo aumentar su productividad.

Entusiasmo

Ningún cliente disfruta hablando con un representante de su empresa que se encuentre de mal humor. Desafortunadamente, debido a que muchas empresas no se esfuerzan por brindar a su personal un ambiente de trabajo estimulante, no logran tener colaboradores entusiasmados, y esto afecta no solo su entorno interno, sino el externo, el de sus clientes.
Haga que su empresa se destaque del resto dando a sus trabajadores algo por lo que entusiasmarse. Después de todo, es probable que el personal entusiasmados con su trabajo sean mucho más optimistas y servicial al hablar con sus clientes.

Mayor Creatividad

Cuando los colaboradores están menos ansiosos en el trabajo, sus mentes fluyen con ideas; los problemas encuentran soluciones, las innovaciones se implementan y las sesiones de intercambio de ideas explotan con la participación. En pocas palabras: los empleados satisfechos están comprometidos con sus empresas y están ansiosos por contribuir con su éxito.

Organización

Por último, aquellos que se sienten impulsados ​​a realizar un mejor trabajo, también estarán más organizados. Estas personas se dan cuenta de que hacer bien su trabajo requiere un buen sistema. Por lo tanto, es probable que mantengan sus escritorios ordenados y sus computadoras libres de desorden.

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