consultoria de clima laboral

Somos expertos en evaluacón y medición de Clima Laboral, elaborando un modelo adecuado a la realidad de su empresa.

Variables a medir del Clima Laboral

psicológico

  • Autonomía Individual.
  • Grado de satisfacción.
  • Motivación.
  • Sentido de Pertenencia.
  • Compromiso.
  • Lealtad al jefe.
  • Responsabilidad.
  • Disposición al cambio.

grupal

  • Cooperación.
  • Confianza.
  • Trabajo en Equipo.
  • Lealtad al grupo.
  • Confianza en el grupo.
  • Liderazgo.
  • Valores Colectivos.

Organizacional

  • Normas y Políticas.
  • Estabilidad Laboral.
  • Incentivos.
  • Comunicación de Políticas.
  • Estructura Organizacional.
  • Promoción.
  • Infraestructura.
  • Otros.

nuestras ventajas

Outsourcing Planilla

Nuestra Gente

Somos un equipo con amplia experiencia en evaluaciones de Clima Laboral en empresas de diferentes rubros.

servicio de planilla

Metodo

Nuestra metodología consiste en emplear un modelo propio que se pueda adaptear a su empresa.

Gestión de Planilla

Modelo Propio

Nosotros empleamos un modelo propio, usando los factores adecuados para tener el resultado más compleo y preciso.

servicio de compensaciones

Flexibilidad

Nuestro servicio lo adaptamos a las condiciones y realidad de cada empresa, tanto en sus tiempos como en sus condiciones.

clima organizacional
"Nuestros profesionales tienen amplia experiencia en evaluaciones de Clima Laboral"
equipo agm consultoría

quienes somos

Somos una consultora que ofrecemos servicio evaluación de clima laboral en todo el Perú en las diferentes realidades laborales, ofreciendo un método personalizado para cada cliente ya que todas las empresas viven una realidad única. Estamos conformados por un equipo de profesionales multidisciplinarios que comprende la dinámica laboral, el clima organizacional y la necesidad de los empresarios de conocer cuál es el ambiente en su empresa, ya que ello puede ser un motivo para mejorar el desempeño de sus trabajadores.

clima laboral

Culminada la encuesta, procederemos al análisis de los resultados, con la cual vamos a entregar al cliente lo siguiente:
– Resultados obtenidos por cada variable y área.
– Gráfica del análisis de la encuesta.
– Informe con recomendaciones a tratar.
ETAPAS:
Primero, para poder realizar el servicio, se debe contar con el apoyo y compromiso de la Alta Dirección de la empresa para poder contactar con los participantes.
Posteriormente se realiza una etapa de concientización de los colaboradores y entiendan la importancia de la misma. Se respeta absolutamente el anonimato de los resultados.
La tercera etapa consiste en la encuesta con la entrega de los resultados.

Outsourcing de Planilla
Nuestro trabajo emplea un instrumento de medición de clima laboral a medida de su empresa, por lo que no trabajamos con plantillas generales que se repiten en cada cliente, nosotros enfocamos y evaluamos las variables a medir de cada realidad empresarial, con la presentación de resultados de la situación actual del clima laboral de la empresa. Nos preocupamos por dar la mejor atención a cada cliente, entender sus preocupaciones, sus necesidades y saber a donde quiere enfocarse a futuro, para poder darle las mejores herramientas al momento de evaluar a sus colaboradores.
Clima-organizacional
servicio administracion de planilla

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