Indicadores de Gestión en RECURSOS HUMANOS

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Certificado

12 Horas

Sesiones

3 Sesiones

Costo

S/ 100.00

Horarios

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Modalidad: Online En Vivo

Este curso-taller en “Indicadores de Gestión en Recursos Humanos” es una gran oportunidad para preparar a todos los responsables y líderes en la gestión del talento humano en la construcción de Indicadores que les permitan tener una mejor herramienta de medición, control y seguimiento de los procesos relevantes en toda organización. Para mejorar, debemos recordar que Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar

Requisitos: Solo debes tener una PC con parlantes, Laptop, tablet o celular y un micrófono (Opcional, para que puedas realizar preguntas en directo).

Inscripción: Depósito en los siguientes bancos: Scotiabank a la cuenta  N° 850-0384667 / BCP en cuenta N° 19192926649099 / Interbank en cuenta N° 149-3129547433 .

Generado el pago, scanear y enviar boucher y DNI al correo consultas@agmconsultoriaperu.com o como foto al whatsapp del 955193680.

MODULO I Conceptos Básicos:
Dimensiones para evaluar: calidad / eficiencia / eficacia.
Cuadro de Mando integral.
Requisitos de los indicadores.
Formulación de objetivos SMART.
MODULO II Indicadores de Selección:
Conceptos generales.
Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.
MODULO III Indicadores de Desempeño:
Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.

MODULO IV Indicadores de Rotación:
Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.
MODULO V Indicadores de Desarrollo:
Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.
MODULO VI Indicadores de Capacitación:
Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.
MODULO VII Indicadores Adicionales:
Indicadores de Gasto/costo.
Indicadores de presupuesto de personal.
Otros Indicadores.

Dimensiones para evaluar: calidad / eficiencia / eficacia.
Cuadro de Mando integral.
Requisitos de los indicadores.
Formulación de objetivos SMART.

Conceptos generales.
Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.

Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.

Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.

Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.

Indicadores particulares del desempeño del área.
Cálculos para la medición de los indicadores del área.

Indicadores de Gasto/costo.
Indicadores de presupuesto de personal.
Otros Indicadores.